Description : Management, transformation des modes de travail, communication, accompagnement personnalisé… découvrez quelques outils pour embarquer vos collaborateurs dans le changement de leurs habitudes.
L’accompagnement au changement en entreprise est indispensable pour maintenir l’engagement des salariés. Les acteurs-clés de l’accompagnement au changement dans les entreprises sont notamment la Direction, les RH et les managers. Les outils comme la communication, l’écoute et l’accompagnement personnalisé sont des actions clés pour accompagner le changement.
Ressources : https://www.simundia.com/blog/comment-accompagner-le-changement-en-entreprise